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双拥简报
如东双拥简报2017年第6期内容
作者:  来源:本站  时间:2017/11/1
 
 
  

                   如东双拥: 真投入 真力度 真情谊

 

       多年来,江苏省如东县委、县政府和驻地部队始终把双拥工作纳入经济社会发展和部队建设的总体规划,明确目标任务和实施计划,每年都有大投入、新成效。

        组织完善,执行政策力度大。如东县机关各部门、企事业单位、城乡社区的双拥工作组织网络健全。县、镇、村三级分别建立了“军人家庭服务中心”“拥军服务站”和“拥军服务岗”,形成了双拥工作网络化、服务对象全覆盖的新格局。

       倾力惠军,落实政策不打折。如东县多年大幅提高城乡义务兵家庭优待金和重点优抚对象抚恤补助金标准,落实大学生入伍奖励金和驻如部队官兵立功奖励金,实行退役士兵城乡一体化安置,组织自主就业退役士兵免费参加职业教育和技能培训,实行转业士官积分选岗、阳光安置。近四年,共安置121名转业士官到县镇事业单位、国有企业等岗位工作。县人武部开展“双带双扶”活动,帮扶驻地困难户办实事、解难事,协调处理军政军民关系,切实维护现役军人家庭的合法权益。尤其是每年六七月份,在县启动抢险救灾紧急预案后,能迅速组织民兵预备役人员严阵以待,做好抢险救灾的各项准备工作。

       大力宣传,双拥工作氛围浓。如东县充分拓展平面教育、立体宣传和网络传媒平台,大力宣传双拥先进事迹。县委宣传部着力打造“扶海大讲堂”,每年组织两次以上由党员干部参加的国防教育和爱国主义教育。国家调整征兵季节后,如东县专门组成了征兵工作宣传组,采取电视专题报道、现场政策咨询、镇村流动广播等形式宣传政策,激发适龄青年踊跃报名,报效祖国的参军热情。

       互办实事,军民关系情谊深。如东县委、县政府把支持驻如部队的建设放在军地互办实事的首位,挤出资金全力支持部队军事训练和后勤建设。每年八一、春节等重大节日,县四套班子主要领导都要亲自走访慰问驻如部队官兵,现场解决实际问题。县国税局、地税局、财政局、交通局、卫生局、住建局等部门和单位积极为驻军办实事,出资为共建单位购置空调、电脑等设备,多次为沿海边防部队进行自来水管道和供电线路升级。县、镇机关积极落实结对帮扶工作,为全县重点优抚对象困难家庭送上慰问金,力所能及地帮助他们解决生活中的困难。驻如各部队在保证战备训练任务完成的情况下,积极参加了如东县经济社会建设,在精神文明建设中发挥了模范带头作用。




     阳光操作  积分选岗   如东县走出转业士官安置新路子

 

       当前,高标准安排好转业士官的工作,是退役士兵安置工作改革的重点和难点。江苏省如东县将转业士官安置作为一项政治任务,想方设法挖掘安置潜力,使党政机关和国有企业成为接收安置的主体。5年来,如东县共接收转业士官168人,其中安排到事业岗位和国有企业120人,占岗位安置转业士官的83%。同时,如东县将省政府确定的15%创业补助金标准提高至50%,积极鼓励转业士官自主就业,在提升转业士官岗位安置质量的基础上减轻岗位安置的压力。工作中,如东县始终坚持阳光操作,做到“安置政策、安置对象、安置指标、安置程序、积分成绩、名次排序、选岗过程、安置结果”八公开。

       明确政策依据。转业士官的兵龄、奖惩、任职等基本情况各不相同,作为接收主体的党政机关、企事业等单位的岗位特点、福利待遇等情况也有所差异,如何把转业士官安排到相应的工作岗位,直接关系到转业士官的切身利益和安置实效。为此,如东县严格遵照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》,以转业士官档案为依据,对转业士官统一标准予以积分,得分总和作为政府安排工作选岗排序的依据。

       规范选岗程序。为最大限度地满足转业士官的择岗需求,如东县采取多次选择、都有选择的方法制定积分选岗程序。对选择自主就业对象统一签订协议书,经公证机关公证后发放自主就业一次性经济补助金和创业补助金;对选择政府安排工作的对象,统一采取积分选岗的办法依次进行选岗确定安置岗位,总分相同的,采取抽签方式决定安置的先后顺序。转业士官在选岗过程中如果感到备选岗位不适合自己,可以再次选择自主就业。在备选岗位设置上,按照110%的比例确定备选岗位数,使最后一位选岗的转业士官也有充分的选择机会。

       严肃安置纪律。从转业士官的档案审核到档案积分,从计划岗位的公开到选岗签字确认,在整个安置过程中,县编办、人社、纪检、人武等部门全程参与监督,做到阳光操作,杜绝安置过程中的不正之风。年度安置工作结束后,每一位转业士官都写了一篇心得体会,转业士官吴立新发出了这样的感慨:安置方案的出台固然让我松了一口气,但让我真正踏实的,还是选岗确认签字的那一刻。量化积分科学合理,选岗过程公平公开、各个环节规范有序,让我感受到了县委县政府对安置工作的重视和对退役军人的关怀。

       管培措施到位。为做到人岗相适,安置工作一结束,县编办、人社、安置、人武等部门就组成联合工作组,检查转业士官的安置岗位、劳动合同签订和工资福利待遇的落实情况。县安置办每年都要组织适岗情况调研,形成调研报告并向县委县政府主要领导作专题汇报。从近几年的调研情况看,40%的转业士官已成为所在岗位的骨干,55%的转业士官已被单位列入骨干培养计划。接收单位看中转业士官适岗快、素质高、能力强、留得住等特点和优势,与县统一招聘的事业性质人员相比,这些单位对接收转业士官的表现更为满意。




                  九龙边防所举办庆祝建军90周年活动

                                                     (图片新闻)

 

        21日,江苏公安边防总队南通边防支队九龙边防派出所举办“学习军史 传承军魂”庆祝建军90周年活动,邀请退伍老兵代表和少先队员走进警营。活动现场,老兵代表、上海战役一等功臣邱祖清为边防官兵专题授课,少先队员代表参观了警营,并向边防官兵敬献了鲜花,为他们佩戴了红领巾。

 

        九龙边防所举办庆祝建军90周年活动(1)

        九龙边防所举办庆祝建军90周年活动(2)




                    陈建华:褪去戎装再写人生精彩

 

       “作为退伍军人,尽管已经脱下了军装,但我把在部队养成的吃苦耐劳、顾全大局、勇于挑战的作风和精神带到了工作中,做好每一项工作。”说这话的是中国银行如东支行员工陈建华。他是这样说的,更是这样做的。这25年来,他用实实在在的行动诠释着兢兢业业、任劳任怨、精益求精,用自己的智慧和辛劳,支持着中国银行如东支行的业务向前迈进。

       见到陈建华时,他正擦着脸上的汗水。一旁的同事告诉记者,大豫镇一门闸村的益农信息社金融服务站管理员跌伤了,老陈去看望这名管理员,这不,刚赶回来。顾不上休息片刻,喝口水,陈建华还是精神抖擞地跟我们分享起他褪去戎装后的故事。

       1993年转业到中行后,陈建华面临全新的环境,一切从头来过。他先后从事过柜员、支行保卫兼驾驶员、基层网点负责人等多个岗位。不管在哪个岗位,他都能很快进入角色,潜心学习业务知识,积极参加业务培训,业务水平迅速提高。“2000年,行里领导安排我去当网点负责人,当时心里还是有些犹豫的,因为我心里没底,担心做不好。不过,我还是决定给自己一个挑战的机会。”陈建华回忆说,担任网点负责人的压力不言而喻。在担任黄海路网点负责人的第一年,为了顺利完成任务,他带着员工走街串巷宣传中行的产品,只要听说哪边的客户需要存款,不论刮风下雨、寒冬酷暑,他都骑着摩托车上门介绍行里产品。就这样,在他和员工的共同努力下,该网点当年完成存款目标比预期指标翻了一番。

      在担任网点负责人的15年里,陈建华数十年如一日,保持快节奏,高效率地运转,想业务所想、急客户所急,在他的日程表里没有休息天、没有节假日,一心扑在网点建设和业务发展上。除了追求业务发展,他更是对每位来网点办业务的客户提供“人性化”、“个性化”服务,把服务触角向柜外延伸,坚持为行动不便的客户上门服务,赢得了社会各界的广泛信任与好评。在基层网点工作期间,他所在单位还连续多年被评为省行级“青年文明号”、“江苏省文明行业”、“南通市文明诚信窗口”等荣誉。

       去年5月,中国银行如东支行被选为南通地区益农信息社金融服务站建设试点单位,陈建华欣然接受行里安排,负责金融服务站建设工作。“刚开始,这项工作真无从下手,毕竟没有先例,需要我们自己摸索。”作为全市第一个吃螃蟹的人,陈建华倍感压力。他跟着县农委人员一起深入农村既当宣传员又当辅导员,跟村干部、村民们详解介绍金融服务站的优势,选定建设服务站的村后,对每个服务站的管理员进行假币识别、金融知识等业务培训。服务站正式开建时,他没有礼拜天,没有节假日,执行的是“朝六晚六”作息制,对接协调多个部门,安装设备时他既当线路员,又当设备搬运工,任何问题当天解决,绝不过夜。在半年的时间内如东支行共建益农信息社金融服务站15家。到目前为止,15家服务站为村名带来极大的便利,陈建华也仍经常出现在各个站点,为管理员、为村民指导业务。倾力工作,努力争先,今年一季度,中国银行如东支行农村金融服务在江苏省中行综合排名第一。

       “别听老陈轻描淡写说了几句,其实服务站建设的过程真是困难重重。他所经历的事情、着急的事情、解决的问题我都看在眼里,我打心眼儿里佩服。”同事尤丹梅告诉记者,15个村的管理员毕竟不是银行专业人员,也刚接触,每次使用设备有任何问题都会找老陈,老陈二话不说就赶去现场。今年年底前,县农委将在全县所有行政村建立益农信息社,到时,老陈又有的忙了。说起陈建华的敬业,中国银行如东支行副行长朱娇也是赞不绝口:“不论在什么岗位,他的工作都做得很出色,始终体现着军人勇于吃苦、乐于奉献的风采。”

       这些年来,陈建华多次被评为县委县政府、中国银行南通分行、中国银行如东支行先进个人和先进工作者,获得南通市劳模、如东支行农村金融服务特别贡献奖等荣誉。收获荣誉和赞美,他很谦虚,也很感恩。“感谢部队培养我。”他说,如果军队是一个大熔炉,那么中行就是一所大学校,军队塑造了他顽强的性格,中行培养了他务实的工作态度。

  

  
 
 

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